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最新规定
发布时间：[2010/05/23 17:20] 阅读次数：[303] 发表者：[无名]
| 鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重，现公司人力资源部规定全新请假政策，立即生效!!! 1、病假: 不准! 我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。 2、辞职: 不准! 员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦。 3、婚假: 不准! 实际上公司并不鼓励你结婚：1)作为一名公司管理人员，应该是一个足够冷静的人，不应该作出这种冲动的决定；2)结婚会使员工不必要地丧失过多的精力。 4、产假: 不准! 产假是耽误工时的一大主要因素，我们认为作为一名高素质的员工不应该在生孩子这类小事上耽 误宝贵时间。为了提高员工效率，公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务，三级以上经理可以 安排供应商代为生产。 5、丧假: 不成理由!! 您的出席即不能够让死者起死回生，也不能给予生者任何好处。 6、长假: (如动手术等事假)此类请假我们不再批准! 各位同仁请杜绝动手术的想法，只要您是本公司正式合同员工，您就不应该私自去除身体上的任何部分，本公司雇佣的是你的全部。若私自将您的一部分去除，则会违反与触及公司当初所任聘的相关合同规定。 7、死亡: 这是唯一的正当理由! 但您必须在三星期前通知HR，因为交接工作是你的职责之一。 另：根据报表统计，各位同仁花费过多的时间于洗手间！从今天起，请大家按各自名字字母的顺序轮流进入使用。例如： 名字的字母开头是“A”的，可在8:00到8:15此段时间使用洗手间； 名字的字母开头是“B”的，可在8:15到8:30此段时间使用洗手间 如此依序轮流下去，万一各位同仁不慎错过各自使用时段，您只能挨到明天您所拥有的时段时方可使用。 敬请遵守, 切勿自毁!!! |
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